Санкт-Петербург
Москва

Должностные инструкции

Роль должностных инструкций в грамотно выcтроенной системе управления — помогать сотрудникам упорядочить и контролировать свою деятельность, а также ускорить «вхождение в должность» новых сотрудников и тиражирование процессов.

Должностные инструкции могут также являться приложениями к трудовому договору, регулируя отношения между сотрудником и работодателем.

Мы разрабатываем должностные инструкции на основе описания бизнес процесса и в полном соответствии с ним. По желанию заказчика в инструкции включаются юридически значимые общие положения, а так же разрабатываются сопутствующие юридические документы.

ПРЕДПОСЫЛКИ

  1. Необходимость тиражирования процесса (без внесения в него изменений);
  2. Необходимость документального закрепления ответственности (без внесения изменений в структуру ответственности);
  3. Необходимость ускорить ввод в должность новых сотрудников.

>> Если из перечисленных пунктов хотя бы один оказался актуальным — услуга «Должностные инструкции» для Вас, если нет — свяжитесь с нами — мы обсудим Вашу задачу и поможем сориентироваться в услугах.

ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ

  1. Должностные инструкции;
  2. Регламенты;
  3. Трудовые договоры, прошедшие юридическую проверку.
  4. Договоры материальной ответственности, прошедшие юридическую проверку;

СТАТЬИ НА ТЕМУ:

Должностные инструкции, основанные на бизнес-процессе — практически полезный рабочий документ.

Наши специалисты реализовали проекты для: